Salut! Aș vrea să vă întreb: am ieșit cu copilul în concediu de îngrijire a copilului de la 3 la 6 ani. Am aproape o lună de când am ieșit și am aflat zilele acestea că sunt iarăși însărcinată. Am fost să vorbesc la serviciu să revin înapoi din concediu de îngrijire a copilului pentru a lucra încă 6 luni pentru a primi concediu de maternitate și mi s-a spus că nu mă primesc înapoi la lucru decât atunci când împlinește copilul 6 ani. Am dreptul sau nu să revin la locul de muncă și, dacă da, în ce articol este stipulat?
Distribuie
Urmează să depuneți o cerere către angajator cu privire la realuarea activității. Aceasta cerere de revenire din concediu crestere copil se poate depune in orice moment in perioada concediului de crestere copil, cand contractul individual de munca este suspendat.
Totodată, dvs aveți dreptul să obțineți și îndemnizația pentru luna curentă.
Cu referire la ultima întrebare trebuie să știți că Coul Muncii nu interzice și nu reglementează undeva faptul că salariatul aflat în concediu nu poate să-și reia activitatea înainte de termen.